薪酬待遇不平等 美国女足起诉足协性别歧视

日期:2019-03-10编辑作者:女足

  美国国家女子足球队在三八国际劳动妇女节当天提起诉讼,状告美国足球协会在薪酬和工作条件方面性别歧视。

  美国女足8日向洛杉矶一家联邦法院起诉美国足球协会,原告是国家队全部28名球员,包括名将梅根·拉皮诺埃、卡莉·洛伊德、阿·摩根。

  联合队长摩根在一份声明中说:“我们所有人都为身穿美国队队服极为自豪,重视随之而来的责任……我们相信争取体育界性别平等是那份责任的一部分。作为球员,我们理应获得平等的报酬,不论性别。”

  多名美国女足球员3年前就性别歧视向美国就业机会均等委员会申诉。8日的起诉书说,美国足协3年以来“完全没有促进性别平等”。

  起诉书认定美国足球界长年存在制度性性别歧视,女性球员在旅行条件、医护人员和训练方式改进方面待遇不及男性球员。原告说,美国足球协会主席卡洛斯·科代罗先前承认,女足应该受到与男足同等重视,但足协“就性别平等只是嘴上说得好听”。

  这一诉讼在2019年女子世界杯足球赛开赛前3个月发起。国际足联(FIFA)去年10月说,今年女足世界杯奖金翻番,增加至3000万美元,冠军队奖金为400万美元。与女足世界杯相比,去年在俄罗斯举行的男子世界杯足球赛奖金总额为4亿美元,冠军法国队获得3800万美元奖金。

  相比男足,美国女足可谓战功赫赫,先后获得3次世界杯冠军和4枚奥运会金牌。美国男足没有夺冠纪录,最好成绩是2002年世界杯打进四强。

  美国女足2015年世界杯夺冠时在美国创下电视收视率纪录,大约2300万观众观看,超过美国男足任何一场比赛。起诉书说,女足的成功为美国足协带来大量收入,一段时期内超过男足。

  联合队长洛伊德说:“鉴于我们这支队伍在这一领域获得的空前成功,继续为我们的成就和贡献争取(平等)待遇是一种耻辱。”洛伊德说,尽管在薪酬方面缩小性别差距取得进展,“这不意味着我们会停止追求合法权利和体育平等的努力”。

  美国女足打算就性别歧视发起集体诉讼,让所有自2015年2月以来加入国家女子足球队的球员参与诉讼。

  美国女子冰球队2017年一度因为男女薪酬和待遇不平等抵制当年世界锦标赛。

  国际足联8日宣布,定于今年6月女足世界杯开幕前在法国首都巴黎召开首届全球女足大会,邀请各方讨论女足发展和足坛女性赋权等议题。(刘秀玲)(新华社专特稿)

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